سلسلة القيادي الناجح : إدارة المعرفة لدعم النمو

بوصفك مديراً؛ فأنت مسؤول عن تحويل معرفة موظفيك وخبراتهم لتصبح نتائج قابلة للقياس.

فما الطريقة المثلى لتحسين مهارات موظفيك وإثراء خبراتهم؟

هذا ما يرشدك إليه هذا الكتاب، ويعلمك:

– كيف ترعى عملية تبادل المعرفة.

– إدارة المعرفة عن طريق تقنية الشبكة.

– تعديل إستراتيجية المشاركة المعرفية بما يتناسب وحاجة المؤسسة.

– نشر مفهوم إدارة المعرفة.

العبيكان للنشر